Több mint 400 új munkahelyet teremtett a Lidl legújabb beruházása
A Lidl húsz éve fejleszti logisztikai hálózatát, hogy biztos hátteret teremtsen áruházai kiszolgálásához. Ennek a fejlődésnek fontos mérföldköve a szeptemberben átadott kiskunfélegyházi logisztikai központ, amely a vállalat eddigi legnagyobb hazai raktára. A közel 60 milliárd forintos beruházás a jövőben 70 áruház ellátását támogatja, a 83 ezer négyzetméteres létesítmény pedig két év alatt készült el. A méretarányokat jól érzékelteti, hogy a komplexumban 36 komplett Lidl áruház is elférne.
Az új létesítményben a legkorszerűbb raktártechnológiát az energiahatékonyságot és a környezeti hatások csökkentését szolgáló megoldásokkal párosították. A tervek szerint naponta mintegy 4500 raklapnyi áru indul útnak a központból, a folyamatos áruáramlást pedig 194 berakodórámpa biztosítja. A 24 ezer négyzetméteres hűtött részleg környezetbarát CO₂-hűtőközeggel működik, az épület üzemeltetésében kiemelt szerepet kapnak az energiahatékony megoldások. A tetőszerkezeten mintegy 9000 négyzetméteres napelemrendszer működik, a hűtőházban keletkező veszteséghőt pedig a padló fűtésére hasznosítják. A központ körül 10 ezer négyzetméteres biodiverz zöldterületet is kialakítottak.
A fejlesztés nem csupán egy raktárépület megnyitását jelenti: a vállalat saját ellátási hálózatának fejlesztése mellett a teljes régió fejlődésére is hatást gyakorolt. A beruházás már eddig több mint 400 munkahelyet teremtett a térségben, és a közeljövőben további mintegy 50 fővel tervezik bővíteni a csapatot. A diszkontáruházlánc 2025 júliusában indította el a toborzást, amelyre csaknem 5800 jelentkezés érkezett.
A vállalat a beruházással hosszú távú, stabil munkalehetőséget, kiszámítható bérezést és fejlődési utat kínál a régióban élőknek. Az ország egyik legnagyobb munkáltatójaként a Lidl Magyarország 10 500 munkavállalónak nyújt biztos megélhetést, bérezési rendszere pedig lakóhelytől függetlenül az ország minden pontján azonos bérszintet biztosít az azonos munkakörben dolgozóknak. A cég stabil munkakörnyezet mellett egységes bérezési rendszert, fejlődési és előrelépési lehetőséget, valamint számos béren kívüli juttatást kínál, amelyek között magánegészségügyi szolgáltatás, üzletekben levásárolható Lidl-kártya, munkába járás támogatása, valamint térítésmentesen igénybe vehető mentális, jogi és pénzügyi tanácsadás is helyet kap.
A kiskunfélegyházi központ tervezésekor a logisztikai hatékonyság mellett a munkatársak mindennapi kényelmére és jóllétére is figyeltek. A dolgozókat modern étkező, konyhák, öltözők és pihenőterek várják, a közel 1600 négyzetméteres szociális blokkban pedig közösségi kikapcsolódásra alkalmas terek és csocsóasztal is helyet kapott. A munkába járást saját buszjáratok segítik, a gépjárművel érkezők számára több mint 300 férőhelyes parkoló, biciklitárolók és elektromosautó-töltők állnak rendelkezésre. A tehergépjármű-vezetők számára modern, klimatizált sofőrvárót alakítottak ki, ahol az adminisztrációt online, digitális úton intézhetik, a várakozási időt pedig zuhanyzó, valamint mosási és étkezési lehetőség könnyíti.
„Vállalatunk több mint húsz éve fejleszti logisztikai hálózatát annak érdekében, hogy biztos hátteret teremtsen az áruházak kiszolgálásához. A kiskunfélegyházi központ ennek a fejlődésnek egyik fontos mérföldköve. Olyan modern, a legmagasabb fenntarthatósági és energiatakarékossági elvárásoknak megfelelő, A+++ besorolású – azaz szinte nulla energiaigényű és környezetbarát –, emellett a munkavállalók jóllétét és kényelmét szem előtt tartó épületet hoztunk létre, amely hosszú távon támogatja a vállalat és a térség fejlődését is” – mondta Rakonczai Róbert, a Lidl Magyarország értékesítési és hálózatfejlesztési igazgató.
